Seems you have not registered as a member of brazil123.net!

You may have to register before you can download all our books and magazines, click the sign up button below to create a free account.

Sign up

Kajian perilaku kerja dan perilaku organisasi konteks Indonesia
  • Language: id
  • Pages: 264

Kajian perilaku kerja dan perilaku organisasi konteks Indonesia

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2008
  • -
  • Publisher: Unknown

On work behavior and implementation of industrial psychology in Indonesia; collection of articles.

Memahami Proses Perilaku Organisasi
  • Language: id
  • Pages: 190

Memahami Proses Perilaku Organisasi

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1985
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Buku Ajar Perilaku Organisasi
  • Language: id
  • Pages: 373

Buku Ajar Perilaku Organisasi

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2016-02-19
  • -
  • Publisher: Deepublish

Perilaku organisasi merupakan dasar pengetahuan bagi seseorang agar dapat berkomunikasi, bertindak tepat secara konteks organisasi. Dunia bisnis yang berkembang dengan cepat yang perubahannya dapat dikatakan cenderung sulit untuk diprediksi membutuhkan pribadi-pribadi yang dapat menjadi quick learner dan team player. Buku ajar ini menggunakan bahasa yang mudah dimengerti, sederhana, mengutip sumber literatur yang ba-ik serta menggunakan artikel darl Harvard Business Review (HBR) sebagai tambahan pengetahuan bagi mahasiswa terkait isu-isu yang sedang berkembang secara global. Buku ini akan membantu mahasiswa mengerti konsep perilaku seorang sebagai individu maupun secara kelompok, tim dan sebagai kesatuan entitas organisasi

Perilaku Organisasi 1 (ed. 12) HVS
  • Language: id

Perilaku Organisasi 1 (ed. 12) HVS

None

Perilaku Organisasi
  • Language: id
  • Pages: 370

Perilaku Organisasi

Buku ‘Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel’ ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda. Penulis mengambil dan mengkaji hanya delapan perilaku yang merupakan masalah besar di Indonesia dewasa ini. Tulisan ini tidak bermaksud mengabaikan perilaku organisasi lain sebagai fokus dan pokok pembahasan. Perilaku organisasi yang menjadi topik setiap bab adalah kejujuran dalam bekerja, keteladanan, kedisiplinan kerja, dorongan prestasi, inovasi, kepuasan kerja, kepuasan gaji, dan integrasi. Buku tentang perilaku organisasi pada umumnya hanya menggambarkan dan mengilustrasikan aspek-aspek perilaku yang positif yang harus dilakukan oleh para pengelola organisasi. Buku ini mengemukakan hal-hal positif dan negatif dari variabel-variabel perilaku organisasi dengan dampak di antara perilaku sumber daya manusia (SDM). Penulis menemukan 3 atau 4 submodel dari setiap model perilaku: submodel saling berdampak positif, berdampak positif searah, submodel saling berdampak negatif, dan berdampak negatif searah. Buku ini wajib dibaca oleh para pimpinan perusahaan, manajer, profesional bidang sumber daya manusia, dan siapa pun yang ingin memajukan organisasi.

Perilaku Organisasi
  • Language: id
  • Pages: 222

Perilaku Organisasi

Manusia sebagai mahluk individu dan mahluk sosial. Sebagai mahluk individu, setiap orang mempunyai karakter yang spesifik, dengan kata lain mempunyai kepribadian dan watak tertentu. Sedangkan manusia sebagai mahluk sosial, manusia membutuhkan bantuan dan kehadiran orang lain dalam kehidupannya (dalam berinteraksi dengan orang lain sangat dibutuhkan bersosialisasi guna memenuhi kebutuhan sosialnya). Manusia pada dasarnya tidak dapat sendiri dalam memenuhi segala kebutuhannya, sehingga akan membentuk suatu kelompok, yang kemudian disebut organisasi. Manusia merupakan unsur atau pendukung utama keberhasilan maupun kegagalan suatu organisasi, dan organisasi diciptakan oleh manusia untuk mencapai...

Perilaku Organisasi 2 (ed. 12) HVS
  • Language: id

Perilaku Organisasi 2 (ed. 12) HVS

None

PERILAKU DAN MANAJEMEN ORGANISASI, edisi 7, jilid 1
  • Language: id
Soal-Jawab Perilaku Organisasi
  • Language: id
  • Pages: 132

Soal-Jawab Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu, kelompok, dan pengaruh struktur terhadap perilaku yang akan membuat organisasi berjalan secara lebih efektif. Perilaku organisasi terkait dengan studi mengenai apa yang dilakukan individu dalam suatu organisasi dan bagaimana perilaku mereka mempengaruhi kinerja perusahaan. Perilaku organisasi mencakup topik inti mengenai motivasi, perputaran karyawan, produktivitas, manajemen, komunikasi antar personal, struktur dan proses kelompok, konflik, rancangan kerja, dan sebagainya.

Perilaku Organisasi
  • Language: en
  • Pages: 320

Perilaku Organisasi

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2016-09-21
  • -
  • Publisher: Deepublish

None